Formation commerciale : pourquoi tant d’efforts… pour si peu de résultats ?
Parce que dans trop d’entreprises, le suivi est oublié.
On lance une formation, puis on passe à autre chose.
Résultat : démotivation, perte de crédibilité, zéro impact.
👉 Ce carrousel rappelle 3 leviers concrets pour éviter ce gâchis :
Quand commencer le suivi ?
Comment l’organiser dans la durée ?
Et que faire avec le e-learning ?
Bref, Pas de suivi, Pas de résultat.
Ce n’est pas une formule. C’est un constat de terrain.
C'est aussi simple que ça ! 😉
P.S. Cette publication est la version très résumée d’un article (et d’une vidéo) éponyme disponibles sur mon site et sur ma chaîne YouTube.
Créateur de SuperTrainMe - Je permets aux commerciaux d’augmenter leurs chiffres d’affaires et leurs marges en 4 semaines grâce à mon application de coaching commercial boostée à l’IA. Formateur Expert et Coach de Ventes
7 days ago
Je suis à 300% d’accord avec cela! Mais pour moi le suivi 100% humanisé tel que vous le proposez est un vœu pieu. C’est triste mais c’est ainsi.
C’est entre autre pour cela que j’ai créé SuperTrainMe afin de s’assurer que la formation continue d’infuser même une fois la porte de la salle de réunion franchie par les apprenants!