Dans son papier qu'il intitule "No, You Don’t Get an A for Effort" Adam Grant rappelle :
« Il y a une raison pour laquelle nous attribuons des médailles olympiques aux athlètes qui nagent le plus vite, et non à ceux qui s’entraînent le plus dur. Ce qui compte, ce n’est pas seulement l’effort, mais les progrès et la performance qui en résultent»
Plus globalement, son article porte sur les étudiants qui réclament de bonnes notes en récompense de leurs efforts.
De là à y voir un parallèle avec ce qui se passe parfois dans l’entreprise au moment des entretiens annuels ce serait vraiment très exagéré... ou pas !