⁉️ 🤔 Le paradoxe du recrutement des commerciaux !
Cette semaine, j’ai eu la chance et le bonheur d’animer 4 conférences pour des entreprises de secteurs d’activité très différents mais qui partagent pourtant un point commun :
✅ A chaque fois, j’ai vu des gens enjoués, manifestement très heureux de faire leur métier.
✅ A chaque fois, j’ai entendu des discours de patrons qui partagent avec passion, avec émotion leur volonté de conquête, leurs enjeux et leurs attentes vis à vis des équipes commerciales
✅ A chaque fois, je n’ai eu aucun mal à partager ma conviction que ce métier peut être fait avec passion et générer des doses de dopamine qu’on ne trouve pas dans toutes les professions.
‼️ Et pourtant, à chaque fois aussi, que ce soit en plénière ou en aparté, on m’a posé la question du recrutement. Comment recruter des bons commerciaux ? Comment les séduire ? Comment distinguer ceux qui ont vraiment envie de faire ce métier à fond ?
J’ai répondu avec quelques convictions personnelles, mais je n’ai malheureusement pas la réponse universelle à cette question pour le moins paradoxale : Pourquoi un métier si riche en opportunités peine-t-il à encore et encore, à attirer des talents ?
Ceux qui ont la réponse à cette question ont un sacré marché devant eux…
En attendant, merci encore à toutes les personnes que j'ai croisées cette semaine et tous mes voeux de réussite commerciale à tous !
#OneLifeOneChance #TapedanslaZIM #Levetoietvends