⁉️ Faut-il toujours parler au « nous » ?
L’utilisation du « nous » a bonne presse car il symbolise l’esprit d’équipe, le fait que « nous » partageons les mêmes objectifs, la même vision, etc.
Certes.
🤔 Mais est-ce vraiment toujours une bonne idée de parler au « nous » ?
Un des sujets que pointe Ray Dalio dans son livre « Les Principes du Succès » est celui de la responsabilité.
En gros, il explique que lorsqu’il y a un problème, une erreur, un raté, le « nous » permet de diluer les responsabilités mais pas de remonter à la vraie « source » du problème.
C’est sûr, que dans le management à la « française » ce genre de discours est difficile à entendre.
D’ailleurs, même au plus haut niveau politique, assumer ses responsabilités n’est pas la qualité la mieux représentée.
Bref, pour revenir dans le domaine de l’entreprise, soyons solidaires, mais n’oublions pas que la responsabilité se dilue dans le partage.
Allez, bonne semaine et bonnes responsabilités assumées !
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