đ Ce livre de mon ami Jean-Pierre Doly est Ă la fois un ouvrage de praticien du management que celui dâun « anthropologue »âŠđ  Il traite en profondeur de trĂšs nombreuses composantes du management et de la gestion des ressources humaines dans le monde de lâentreprise et du sport.  Il rappelle les bienfaits de lâactivitĂ© physique et sportive notamment dans lâentreprise et donne de nombreux chiffres qui mesurent et Ă©valuent lâimpact du sport sur la santĂ© et sur la productivitĂ© des entreprises. En le lisant, je nâai pas pu mâempĂȘcher de penser Ă Â Sacha Rosenthal qui fait une trĂšs grande place au sport dans son entreprise XEFI, allant jusquâĂ mettre des installations et coachs sportifs Ă la disposition des salariĂ©s qui peuvent en bĂ©nĂ©ficier quotidiennement.  Enfin, ce livre est original, car pour une fois il ne contente pas de mettre en lumiĂšre lâexemple du sport de haut niveau dont lâentreprise peut sâinspirer⊠Il prĂ©sente et propose aussi le contraire. En effet, Jean-Pierre nous montre que dans bien des domaines, et notamment celui des RH, les grands clubs et autres fĂ©dĂ©rations pourraient tirer de nombreux bĂ©nĂ©fices des meilleures pratiques de management en entreprise.  Bref, si vous aimez le sport, si vous travaillez dans une grande entreprise et vous avez envie de trouver des arguments pour vendre Ă votre « comex » le projet de mettre plus de sport dans votre entreprise, eh bien vous devriez apprĂ©cier cette lecture.